Σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας απασχόλησης. Απασχόληση έκτης ημέρας. Οφειλόμενη αμοιβή.

Αν δεν υπάρχει διάταξη κανονιστικής ισχύος που επιβάλλει την πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση, επιτρέπεται με συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη να απασχοληθεί ο μισθωτός εκτάκτως την έκτη ημέρα. Για την απασχόληση κατά την έκτη ημέρα στην περίπτωση αυτή οφείλεται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο, για όσες ώρες απασχοληθεί ο μισθωτός μέχρι τα όρια της υπερωριακής απασχόλησης.

Αμοιβή για απασχόληση κατά την έκτη ημέρα με προσαύξηση 30% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου οφείλεται μόνον όταν το πενθήμερο σύστημα ορίζεται ως υποχρεωτικό με διάταξη κανονιστικής ισχύος (νόμου ή σ.σ.ε.), οπότε η απασχόληση της έκτης ημέρας είναι παράνομη.