Εργαζόμενος φορέας του ιού HIV. Παρενόχληση και δυσμενής διάκριση σε βάρος του, όταν αποκαλύφθηκε η κατάσταση της υγείας του. Αδικαιολόγητοι φόβοι συναδέλφων του εργαζομένου για μετάδοση του ιού. Παράλειψη της εργοδότριας να λάβει τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της αξιοπρέπειας του εργαζομένου. Ανάθεση δυσμενέστερων καθηκόντων από την εργοδότρια και μετάθεση του εργαζομένου σε άλλο κατάστημα. Εν συνεχεία καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκ μέρους της εργοδότριας.
Κρίση ότι υπήρξε δυσμενής μεταχείριση λόγω χρόνιας πάθησης κατά την έννοια του ν. 4443/2016. Ακυρότητα της απόλυσης και παράνομη προσβολή της προσωπικότητας του εργαζομένου. Επιδίκαση χρηματικής ικανοποίησης λόγω ηθικής βλάβης ύψους 14.000€.
Υπερημερία εργοδότη κατόπιν άκυρης απόλυσης. Κρίση ότι η υπερημερία της εργοδότριας έπαυσε εν προκειμένω, διότι αυτή πρότεινε στον παρανόμως απολυθέντα να επανέλθει στην εργασία του και να απασχολείται στην ίδια θέση και με τα ίδια καθήκοντα όπως και πριν από την καταγγελία, χωρίς να αναζητηθεί η καταβληθείσα αποζημίωση απόλυσης.