Αστική ευθύνη Νοσοκομείου (ΝΠΔΔ)∙ ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει ολιγόλεπτες διακοπές της ημερήσιας εργασίας ενώπιον οθόνης οπτικής απεικόνισης, οι οποίες μπορούν να συνίστανται, πρωτίστως, σε ενδιάμεσες αλλαγές της δραστηριότητας του εργαζομένου και, δευτερευόντως, σε διαλείμματα εργασίας∙ ο χρόνος ολιγόλεπτων διακοπών αποτελεί χρόνο εργασίας, εντός του νόμιμου ωραρίου του εργαζομένου, και όχι χρόνο ανάπαυσης αυτού, επιπλέον του ωραρίου απασχόλησής του, για τον οποίο ο εργαζόμενος, εφόσον μη νομίμως δεν του έχει χορηγηθεί ολιγόλεπτο διάλειμμα εργασίας, θα εδικαιούτο πρόσθετης αμοιβής∙ η παράνομη παράλειψη των αρμοδίων οργάνων αφενός να προβούν στη ρύθμιση του τρόπου διακοπής της αδιάλειπτης εργασίας ενώπιον οθόνης οπτικής απεικόνισης και αφετέρου να λάβουν το σύνολο των λοιπών προβλεπόμενων στο Π.Δ. 398/1994 προστατευτικών μέτρων, συνεπάγεται ηθική βλάβη της εκκαλούσας, η οποία κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα εργαζόταν πλήρως και αποκλειστικά ενώπιον οθόνης ηλεκτρονικού υπολογιστή, συνισταμένη στην έκθεση της υγείας της σε κίνδυνο.