Κατηγοριοποίηση παραβάσεων και καθορισμός ύψους προστίμων που επιβάλλονται από τους Επιθεωρητές Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ)∙ σε περίπτωση οποιασδήποτε αλλαγής ή τροποποιήσεως του ωραρίου ή της οργανώσεως του χρόνου εργασίας, συμπεριλαμβανομένης και της έκτακτης τοιαύτης, ο εργοδότης υποχρεούται να καταχωρίσει στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» συμπληρωματικούς πίνακες προσωπικού, ως προς τα μεταβληθέντα στοιχεία, το αργότερο έως και την ίδια ημέρα της ημέρας αλλαγής ή τροποποιήσεως του ωραρίου ή της οργανώσεως του χρόνου εργασίας και, σε κάθε περίπτωση, πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους, η δε παράλειψη έγκαιρης καταχωρίσεως των σχετικών συμπληρωματικών πινάκων συνιστά τυπική παράβαση της εργατικής νομοθεσίας, επισύρει τις προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις, κατά δέσμια αρμοδιότητα της Διοικήσεως, με μόνη τη διαπίστωση της τελέσεως της παραβάσεως, ανεξαρτήτως τυχόν υπαιτιότητας του εργοδότη ή τηρήσεως των λοιπών εργοδοτικών του υποχρεώσεων και ανεξαρτήτως τυχόν περαιτέρω συνεπειών σε βάρος του εργαζόμενου∙ η σοβαρότητα της σχετικής παράβασης χαρακτηρίζεται «πολύ υψηλή»∙ κριτήριο υπολογισμού επιβλητέου προστίμου αποτελεί ο αριθμός των εργαζόμενων στην επιχείρηση. Black Friday∙ ανεπίτρεπτη απασχόληση εργαζομένων σε ωράριο εργασίας διαφορετικό από το αναγραφόμενο στον οικείο συμπληρωματικό πίνακα ωραρίου εργασίας, χωρίς προηγούμενη γνωστοποίηση στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».