Αρχή αμεροληψίας∙ το δυσμενές σε βάρος του διωκόμενου υπαλλήλου μέτρο δυνητικής αργίας λαμβάνεται με τη λήψη υπόψη των υποκειμενικών στοιχείων της συμπεριφοράς, της υπαιτιότητας ή της κατάστασης στην οποία βρίσκεται το πρόσωπο∙ εν προκειμένω, ο διενεργήσας την ΕΔΕ και συντάξας το πόρισμα αυτής με βάση το οποίο ασκήθηκε η επίμαχη πειθαρχική δίωξη είναι το ίδιο πρόσωπο που εξέδωσε την προσβαλλόμενη απόφαση∙ ούτως, δημιουργήθηκε ιδιάζουσα σχέση αυτού προς την όλη υπόθεση και κατά συνέπεια η λήψη απόφασης για τη θέση του αιτούντος σε δυνητική αργία έγινε κατά παράβαση της ανωτέρω αρχής, λόγω του τεκμηρίου επηρεασμού του έστω και αν δεν αποδεικνύεται μεροληψία∙ εξάλλου, ο ΥΚ ρητώς απαγορεύει την σύμπτωση σε ένα πρόσωπο των ιδιοτήτων του οργάνου που διεξάγει ΕΔΕ και εκείνου που ασκεί πειθαρχικές αρμοδιότητες αφού η συλλογή και αξιολόγηση του αποδεικτικού υλικού μπορεί να οδηγήσει σε μια προδιάθεση σε βάρος του πειθαρχικά διωκομένου.