Συνταγματικότητα διατάξεων του Ν. 4046/2012 και της 6/2012 ΠΥΣ με τις οποίες καταργήθηκαν διατάξεις νόμων ή Κανονισμών Εργασίας, που θεσπίζουν όρους, που υποκρύπτουν μονιμότητα ή ρήτρες μονιμότητας παρεκκλίνοντας από τους γενικούς κανόνες της εργατικής νομοθεσίας.

Οι μνημονιακές ρυθμίσεις του άρθρου 1 παρ. 6 του Ν. 4046/2012 συνιστούν διατάξεις τυπικού νόμου με κανονιστικό περιεχόμενο και ρυθμίζουν με υψηλό βαθμό νοηματικής πληρότητας συγκεκριμένα ζητήματα εργασιακών σχέσεων και συλλογικής αυτονομίας περιλαμβανομένου και του ζητήματος της κατάργησης των ρητρών μονιμότητας. Η παρεχόμενη με τη διάταξη αυτή εξουσιοδότηση προς το Υπουργικό Συμβούλιο είναι επιτρεπτή, επαρκώς ορισμένη και εγκύρως παρέχεται σε διοικητικό όργανο, διαφορετικό από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας. Η κατ’ εξουσιοδότηση του ανωτέρω νόμου εκδοθείσα διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 5 της υπ’ αριθμό 6/2012 Π.Υ.Σ. που αφορά τη κατάργηση των ρητρών μονιμότητας, δεν έχει τεθεί καθ’ υπέρβαση της χορηγηθείσας νομοθετικής εξουσιοδότησης. Αντίθετη μειοψηφία.